Общее собрание работников

Формы управления учреждением непосредственно работниками

1. Учет мнения трудового коллектива;
2. Консультации с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
3. Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным ч. 2 ст. 53 ТК РФ и по иным вопросам, предусмотренным в настоящем коллективном договоре;
4. Обсуждение с работодателем вопросов о работе учреждения, внесении предложений по ее совершенствованию;
5. Участие в разработке и принятии коллективного договора;
6. Другие формы в соответствии со ст. 53 ТК.